Empregos inexistentes e 4 dicas para a sua transição de carreira

Segundo a Bain, os empregos que conhecemos se tornarão obsoletos muito em breve, e 65% das posições que a Geração Z quer para o futuro ainda nem existem.

Pensando nisso, lembrei da minha fase de transição de carreira — quando saí do jornalismo para me dedicar à análise de investimentos na Rico. Já que aparentemente algum tipo de transição tende a ser a realidade para boa parte das pessoas, resolvi trazer algumas dicas do que me ajudou naquela época, e acho que podem ajudar independentemente do cenário.

1. Pergunte muito

Quando mudamos de emprego, principalmente em casos de posições sênior, frequentemente temos vergonha de mostrar que não sabemos algo. Acredite: isso tende a se virar contra você no futuro. Se tiver dúvidas, engula o orgulho e pergunte, independentemente de quem é seu interlocutor.

2. Aproveite suas habilidades anteriores

Ao me tornar analista, eu não sabia analisar mercados, mas tinha mais familiaridade com escrita do que outras pessoas do meu time. Desde sempre, ofereci ajuda com revisões ou formas de traduzir ideias e cálculos em palavras: essa proatividade me aproximou muito das pessoas, facilitando demais a transição.

3. Construa relações

A dica 2 me leva à 3: participe de reuniões, eventos, encontros, almoços de time, happy hours sempre que possível. Criar conexões genuínas é a melhor forma de abrir portas na carreira, e isso vale especialmente para quem está começando em algo novo.

4. Tenha mentores

Dentro das conexões, identifique pessoas com as habilidades que você mais quer desenvolver e tenha a honestidade e humildade de pedir ajuda. Tente, por exemplo, marcar mentorias recorrentes para seguir se desenvolvendo. O máximo que vai acontecer é você ouvir um “não” ou levar alguns ghostings.